Спрос на факторы производства

Раскрывать первый вопрос следует начать с перечисления особенностей рынка факторов производства. Необходимо пояснить производный характер спроса на факторы производства. На примере использования фирмой трудового фактора можно обосновать пределы найма рабочей силы. Для этого потребуется раскрыть понятия предельная доходность труда (MRPL), предельный продукт труда (MPL), предельный доход (MR). Необходимо графически изобразить кривую предельного дохода и пояснить, от каких переменных она зависит. В частности, обязательно надо отразить связь между предельной доходностью продукта и ставкой заработной платы. С помощью указанных взаимосвязей можно объяснить принцип максимизации прибыли фирмы.

Рынок труда. Заработная плата и занятость

Отвечая на второй вопрос прежде всего приведите определения рынок труда, спрос на труд, предложение рабочей силы. Представьте данные понятия графически. Далее поясните сущность и формы заработной платы (повременная, поштучная или сдельная, номинальная, реальная). Укажите факторы, определяющие величину и форму заработной платы. Приведите примеры из различных секторов и отраслей экономики.

Рынок капитала. Процентная ставка и инвестиции

Дайте определение терминов капитал и процент, опишите рынок ссудного капитала, его роль, сущность и структуру. Покажите, кто из субъектов данного рынка выступает потребителем и поставщиком капитала. Опишите взаимодействие и отношения между субъектами данного рынка. Объясните, какими экономическими факторами определяется величина ссудного процента и его динамика. Раскройте смысл понятия инвестиции в денежной форме.

Рынок земли. Рента

Раскройте экономическую роль земли как фактора производства, цену земли, существо ежегодного дохода (ренты). Объясните взаимосвязь ренты и цены земли. Покажите разницу между абсолютной земельной рентой, дифференциальной земельной рентой, дифференциальной рентой 1, дифференциальной рентой 2.

Основные понятия и категории

Рабочая сила, спрос и предложение труда, рынок труда, заработная плата, предельная доходность труда, предельный продукт труда, предельный доход, воспроизводство рабочей силы, номинальная и реальная заработная плата, повременная и сдельная заработная плата, дифференциация заработной платы, занятость, безработица, биржа труда, социальные гарантии, ставка процента, дисконтирование, чистая производительность капитала, фондовый рынок, ценные бумаги, цена земли, рента, экономическая рента, дифференциальная рента, абсолютная рента, арендная плата, земельный кадастр, землевладение, землепользование.



Требуемые представления

После изучения темы требуется иметь представление:

Требуемые умения и навыки

После изучения темы необходимо уметь

Контрольные вопросы

1. Почему спрос на факторы производства называется «производным спросом»?

2. Соответствует ли равновесие на рынке труда полной занятости?

3. Каковы основные формы оплаты труда, их основные отличия?

4. Каковы причины дифференциации заработной платы?

5. Каковы основные направления инвестиций в «человеческий капитал»?

6. В чем заключается роль профсоюзов на рынке труда?

7. Опишите направления государственного регулирования рынка труда?

8. Каковы функции биржи труда?

9. В чем заключается сущность рынка капитала?фондового рынка?

10. 11. Каковы формы земельной ренты, ее влияние на цену земли?

12. Целесообразно ли введение частной собственности на землю и почему?

13. Почему цена земли имеет устойчивую тенденцию к росту?

14. В чем заключается специфика рынка земли?

Тема 8. Несовершенство рынка и общее равновесие

План семинара

1.Несовершенство рынка. Экономическая роль государства

2.Внешние эффекты и общественные блага

3.Общее равновесие и благосостояние

Рыночный механизм обладает серьезными недостатками, которые можно исправить с помощью государства. В данной теме раскрываются основные методы и формы государственного регулирования. Показаны условия и методы достижения оптимального состояния рынка в современных условиях. Раскрыто взаимодействие рынков и условия их оптимального согласования.


4354199465487007.html
4354281290245950.html
    PR.RU™